Protože mezi vámi a vaší vysněnou práci je poslední překážka - rozhovor - kolena začnou třást zrádné. I když je víra, že jste ideální kandidát na místo, existují pochybnosti o tom, přesvědčit budoucího šéfa nebo zaměstnance personální služby? Jak se chovat u pohovoru? Co říci a co by mělo mlčet? Nabízíme několik doporučení, které vám pomohou projít přísnou kontrolu "tvář" a zaujmout požadovanou pozici.
Ačkoliv tato norma rozhovor a trvá 15 - 20 minuty, často zkušený HR v prvních 2 - 3 minuty, je názor na kandidáta, a pak změňte to bude velmi obtížné. Takže pro začátek je třeba vynaložit veškeré úsilí, aby zabalit tři minuty náskok. Zde je to, co to bude trvat.
- Připravte si pět kopií správně složené životopisu. Chcete-li se dozvědět, jak napsat životopis jsme se zmínili na stránkách tohoto webu. Proč pět? Jste-li na pohovor několik lidí, to je vysoce žádoucí, aby každý z nich svůj životopis. Typicky, yntervyuyrov číslo, které není vyšší než tři.
Správně oblečená. Nebudeme opakovat banální pravdu o tom, jak se setkat a vyprovodit oba. Mohlo by se zdát dokonalé oblečení na pohovor - klasický oblek pro muže a sukni s halenkou pro ženy. Nebudeme tvrdit, dobrá volba, ale je lepší zjistit oblékání v místě, kde plánujete pracovat na sobě podle něj. Pokud potřebujete pozici programátor, nebo, projektant, na míru oblečení není vždy tou nejlepší volbou.
Vlasy a make-up. Není nutné, aby se pokusili strávit celé dopoledne v kabině přijde opravdová hvězda. To nemůže dělat dojem o tom, co můžete očekávat. Vlasy by měly být čisté a make-up pro ženy - zdrženlivý.
Dejte si pozor na duchy. Maximální částka, kterou si můžete dovolit - trochu toaletní voda s diskrétní svěží chutí.
Vitaysya přátelský a klidný. Pokud nabízíte sednout, pokud takovou možnost - ne vlashtovuysya opačný protějšek, a vedle něj. Takže by raději přijmout vás jako spojence, zatímco tabulka mezi vámi vytvoří bariéru. Pokud však nabídnout sedět na jediném možném místě zasmuchuysya ne - je to jen jeden z faktorů. Ostatní kandidáti byli ve stejné situaci jako vy.
Vaše mysl musí být otevřené a ne napjaté ven. Navštivte svého společníka s otevřenýma očima vzhled. Pokud jste v rozhovoru WinCE nebo nervózně spustit, bude to dávat důvod si myslet, že jste nedohovoryuyete něco, nebo se snaží skrýt. Podíváte-li se do očí psychologicky obtížné, zkuste se zaměřit se s nimi, jako je nos osoby, kterým se mluví v současné době.
Nic, co by kroutit v ruce nebo vytáhnout oblečení. Právo se chovat na pohovoru - tak najevo zájem a účinnost, spíše než strach.
Extra body si můžete vydělat, pokud prokázat povědomí o činnosti společnosti, a také vyjádřit velké nadšení a touha získat požadovanou pozici. Možná, že tyto body a vyhraje vás před ostatními kandidáty, kteří jsou stejně schopné vyvolat dojem, že se hledá nové místo jen vydělat peníze.
Často kandidáti přiznat hrubých chyb, odpovídání na otázky. A někdy hostit záměrně vyvolává otázku, "dvojité dno". Pojďme se podívat na tyto nuance je, že za hodinu X přesně vědět, jak se chovat na pohovoru.- "Ty sotva našel (našla)", "byl vybrán (dobyralasya) za hodinu" - není třeba ke spuštění této konverzaci. Naprosto zbytečné náznak, že společnost je nikde na ďábla. Takže si skoro kříže se ze seznamu kandidátů. Chcete-li vyhledat adresu neskončí zpoždění, zkontrolujte provoz na silnici a jít ven z domu, před.
"Co si myslíte, že z nás? "Chcete-li váš zaměstnavatel bude důležité, aby se pohybujete motivy. I když to na první pohled, že odpověď je "dobrý plat a kancelářské vedle domu" Zdá se, upřímný, potenciál boss je nepravděpodobné, aby si. Myslíš, že v předstihu. To může být kreativní provedení, stabilitu nebo schopnost sebevyjádření.
"Řekni nám něco o sobě." Tato otázka bude pravděpodobně slyšeli. Nezadávejte "Co je to? "- Připravte si krátký projev, který se skládá z hlavních milníků své profesionální kariéry, vzdělávání, a ujistěte se, že seznam významných úspěchů. Kompletní krátký (2-3 minut), prezentace doporučil seznam vlastností, které vám pomohou v této práci. Ale tou správnou volbou péči a důkladnost dokonale charakterizovat účetního nebo bankéře, a odvahu, kreativitu a tvůrčí přístup potřeboval reportér.
"Proč jste odešel z předchozího zaměstnání? ". Nepříjemná otázka, ale to bude muset odpovědět. A i kdyby všechno bylo hrozné a bývalý šéf - skutečný tyran a despota, není čas o tom mluvit. Ať už je důvod, držte jej výhodným způsobem. Vydáte-li se sám, protože máte něco ustayvalo, vyjádřil pouze ty faktory, které nejsou na novém místě. V opačném případě budete donutí věřit, že i zde, vám to nelíbí.
Někteří yntervyuyrы s vědomím, že tato otázka bude připraven, jděte na druhou stranu a zeptal se: "Za jakých podmínek byste byli ochotni vrátit se do předchozího zaměstnání? ". V tomto případě, vaším úkolem bude proměnit vaše domácí obrobek v odpovědi na tuto otázku. Je to docela jednoduché. Je-li přímá otázka "proč jste odešel z předchozí zaměstnání" jsi chtěl říct ", že nevidí perspektivu profesního růstu", pak na otázku "Za jakých podmínek byste zpátky" odpověď ", kdyby viděl, vyhlídky na profesní růst ve společnosti" , Hlavní věc je, aby se nedostala ztracené a rychle přesunout, že jen zdůrazňují flexibilitu a rychlost vaší mysli myšlení v neobvyklých situacích.
Nyní, když víte, jak se chovat při pohovoru, jsou tam dohodnout pouze na čas přijít a dostat práci, kterou určitě zaslouží.
- "Ty sotva našel (našla)", "byl vybrán (dobyralasya) za hodinu" - není třeba ke spuštění této konverzaci. Naprosto zbytečné náznak, že společnost je nikde na ďábla. Takže si skoro kříže se ze seznamu kandidátů. Chcete-li vyhledat adresu neskončí zpoždění, zkontrolujte provoz na silnici a jít ven z domu, před.