Castets - je jedním ze dvou stran pravoúhlého trojúhelníku v blízkosti jeho pravém úhlu. Pravoúhlý trojúhelník - zvláštní případ různých trojúhelníků, která vyčnívá z něj, že jeden z jeho přímých úhlů, to je o 90 stupňů. Party přímý protiklad úhel se nazývá přepona. Na všech stran pravoúhlého trojúhelníku přepona je nejdelší. V těsné blízkosti přepona úhly mohou být velmi akutní a často se používají pro neznámé nohy.
Neobvyklé vlastnosti pravoúhlé trojúhelníky byly objeveny Pythagoras starověké řecké vědec, který objevil, že čtverec přepony trojúhelníků v součtu čtverců nohou. Matematicky to může být reprezentován jako následující výraz:

kde c - délka přepony;
A, B - velikost nohy.
Tento vzorec znamená, že hodnota neznámých nohou najdete odmocniny rozdílu čtverců přepony a slavné nohy.

 Goniometrické funkce
V Pythagorovy věty nalézt hodnoty nohy mohou být použity v různých goniometrické funkce.
Nalezení nohy a přepony největší úhel?

Nalezení nohy délku a úhel ostatních nohou?

Tyto vzorce odvozené z následujících výroků:
v pravoúhlého trojúhelníku a sinu úhlu je poměr nohou, protyvolezhascheho tohoto rohu, přepona;
v pravoúhlém trojúhelníku je poměr kosinu úhlu ramen, přiléhajících k tomuto úhlu k přepona;
v obdélníkovém úhlu trojúhelník tangenty je úhel poměr protyvolezhascheho nohy na prylezhaschemu;
v pravoúhlém trojúhelníku kotangens úhlu je poměr sousedních rohových nohou o opaku.
Symetricky na druhém rohu těchto funkcí lze zapsat jako:

Zajímavé zejména případ, kdy jedna z akutních úhlů 30 stupňů. V tomto případě je délka protyvolezhascheho úhlových nohou je rovná polovině přepony.  

 Představte si situaci: jdete večer v koupelně umýt, podívejte se do zrcadla a najednou všimnete u jeho tvář se rozzářila ošklivý pupínek. A po 10 až 15 hodin budete muset zúčastnit nějaké významné akce, jděte na pohovor, nebo jít na první rande s vámi krásný muž. Propastný, není to? A určitě to je známý milionům lidí. Ale nenechte se rozčilovat a zrušit všechny plány kvůli nesmyslné pupínek, stále máte šanci zbavit se na to, jak rychle a bezpečně.
 Squeeze efekt, nebo ne?
Nejjednodušší způsob, jak rychle odstranit zanícené pupínek - zmáčknout to. Ale zeptejte se jakékoliv kosmetička nebo dermatolog, zda to udělat, a 95% dostanete zápornou odpověď. A tak jsou jejich důvody.
Mačkání pupínek, můžete přednastavit ranní infekci. Natolik závažné, že léčba trvat několik měsíců nebo dokonce let. V klinické praxi, často existují případy, kdy lékaři získat pacientů s otravou krve, který se pokusil odstranit zanícené pupínek vydavyvshy to.
Squeeze je dovoleno jen zralé akné. Obvykle mají bílou purulent hlavu, dotek, který neexistuje bolest. Před vytlačování musí otřete kůži s alkoholem, umyjte si ruce mýdlem a vodou. Ráno po pupínek, zacházejí s dezinfekčními prostředky, štětec "Levomekolyu" nebo "Bazyronom" (to bude trvale odstranit zapalování).
 Jiné způsoby, jak se vypořádat s akné
Odstranit zanícené pupínek na obličeji je možné bez mačkání. Ale bude to trvat nějaký čas pro 2 až 4 dny. Nicméně, výsledek stojí za to.
 Kyselina salicylová
Dvakrát denně mazat akné roztok kyseliny salicylové (1% nebo 2% koncentrace). Udělej to opatrně. Pár dní bude zánět, se akné stanou méně nápadné.
 Mazání Synthomycin 10% roztok
Fit pro boj s obzvláště bolestivé uhrevыmy subjektů. Mast lze zakoupit v každé lékárně, stojí asi 20 až 30 rublů. Aplikujte vatovým tamponem musíme na pupínek bez vlivu na zdravou kůži. Dokonale snižuje zánět. Po 2-3 dnů akné bude jen stěží viditelné stopy, které brzy zmizí, taky.
 Tar mýdlo
Metoda se nazývá "dědeček". Stačí koupit tar mýdlo a dvakrát umýt ho denně. Birch dehet dezinfikuje pokožku a má protizánětlivý účinek, zlepšuje krevní oběh. Odstranit zanícené pupínek vám po dobu 3 - 4 dní.  

 Usazování do práce, někdo plánuje vydělat dobré peníze a šplhat po kariérním žebříčku. Ale tyto plány ne vždy splní. Pracujete-li z nějakého důvodu nejste spokojeni, můžete ji změnit, osvobodil z předchozího zaměstnání a hledání nového slušné zaměstnání. Zákoník práce ze zákona jasně definuje právo na práci a právo na odstoupení od pracovní smlouvy z vlastního podnětu (jak je uvedeno v článku 80 ZP). Tak, jak napsat žádost o výjimku? A co potřebujete vědět o pálit na vůli?
 Osvobozen sám? Ano!
Rezignace je ukončení smlouvy ze strany zaměstnance, ve kterém má každý právo na základě platných právních předpisů. Chcete-li se zbavit práce na vlastní pěst, stačí podat přihlášku do hlavy k vydání.
Melíry
Chcete-li začít s, informovat zaměstnavatele, který chcete odejít, vy pouze písemnou formou, jak aplikace je v tomto případě primární dokument, na jehož základě se bude skládat z dalších dokumentů z personální změny a platby.
Žádost by měla být předložena nejméně dva týdny před očekávaným datem vydání (to je úředník povinnost, která brání uvolnění zaměstnavatele) a řádně zaregistrován (dal příchozí číslo a datum), ale spíše odstranit kopii registrované aplikace, pak pokud je to nutné, být schopen prokázat, že tvrzení opravdu sloužil.
Ne každý ví, ale žádost o výjimku je napsána pouze rukou, bez pomoci výpočetní techniky.
Zaměstnanec má právo, aby uvést v odůvodnění výpovědi a řízení pokus zasahovat s pracovníkem, který chce odejít do důchodu, s odvoláním na odepření různých důvodů (například skutečnost, že není práce, přijímat prohlášení, atd.).
V případě, že zaměstnanec požádal o propuštění, ale pak se náhle onemocněl, při poskytování lékařské potvrzení na pracovišti, bude termín revidována jeho vydání (od vydání je nemocnice zaměstnanec nemůže).
 Pokud můžete napsat žádost o výjimku?
V případě, že zaměstnanec se rozhodl změnit zaměstnání, může požádat o propuštění kdykoliv, když to může být:
v práci, plnění svých funkcí;
na dovolené nebo před odjezdem na dovolenou (v tomto případě zaměstnanec jet na dovolenou s následným propuštěním, a není nutná další varování pro zaměstnavatele);
na nemocenské nebo je nepřítomen v práci z jiných důvodů.
Mimochodem, situace, kdy zaměstnanec je na dovolené, následované vydáním zaslouží podrobnější komentář. Takže, když pracoval v organizaci roce, je každý člověk nárok na placenou dovolenou. Ale v případě, že zaměstnanec plánuje odejít do důchodu, píše žádost o placenou dovolenou za kalendářní následuje propuštění. Poté den vydání bude poslední den dovolené. Ale pracovník nemůže dát odejít a získat peněžní náhradu náhradní. Navíc, v případě propuštění kompenzované místo nevyužité dovolené můžete i mladí pracující a těhotné ženy v jiných situacích, nemají toto právo.
Je tam jeden jemnost o utrpení z dovolené v loňském roce. Pokud je jeden (například zaměstnanec byl odvolán z dovolené na potřebě), a zaměstnanec se rozhodl odejít do důchodu, on vlastnil dva svátky: minulost a aktuální rok. Ale to může být kompenzována pouze pro jednu dovolenou, a druhá byla provedena před tím, než může uvolnit.
 Testování: Být či nebýt?
Mnozí budou se divit, ale koncept práce v zákoníku práce neexistuje. Samozřejmě, s cílem nalézt náhradní pracovník správy bude nějakou dobu trvat. Ale to v zákoníku práce a je známkou toho, že je žádost podána, dva týdny před datem vydání (tj správa zaměstnanec varuje jeho důchod). Po dohodě se správou zaměstnance tyto dva týdnů by mohla nevyjde. Tito zaměstnanci pracující na dobu určitou, obvykle mají právo podat žádost o tří dnů před vydáním.
Pokud máte smlouvu na dobu neurčitou na pracovní, možnost osvobodit ne za dva týdny, a je jen v případě, že:
věk odchodu do důchodu;
zápis ve škole (to znamená plný úvazek vzdělávání);
vojenská služba;
převést manžela, voják na jiném místě;
harmonizace okamžité propuštění z správy;
Probační (zaměstnanec na zkušební dobu, může být odvolán bez zkoušek, jak z podnětu správy a výběru);
Protiprávní jednání zaměstnavatel pracovněprávních předpisů.
 Psaní aplikace
Aby bylo možné psát žádosti o osvobození od daně, je třeba provést následující:
standardní list papíru A4;
psát v pravém horním postavení a jméno osoby, na kterou tvrzení je určena (psát jediný řádek v dativu) a uveďte své jméno a postavení (psaní jediný řádek v genitivu);
v rámci "čepici" na střed napište název dokumentu "aplikace" (jeho psaní malými písmeny);
volal psaní textu prohlášení kapitalizovány a odstavec v následujícím formátu: "Prosím, pusť mě z funkce dobrovolně 05.07.2013";
dole a vlevo pod prohlášení by dal datum psaní, a vpravo dole a - podpis dekódování.
Zkoušky ukazují, v aplikaci je potřebné (více proto, že není tam žádná taková věc), lépe upřesnit datum vydání, ale to nemůže udělat. Hlavní věc - uvést datum podání žádosti, z níž počítání jde zákonem dva týdny.
 Kalkulace
Pokud vše půjde o: výpovědní lhůta vyprší, zaměstnanec a nejsou ochotni přijmout jeho tvrzení, výjimka je v závěrečné fázi. Na pořadí propuštění z všechny správné zaměstnanecké benefity (plat, prázdniny, kompenzační), zveřejněné dokumenty, historie zaměstnání, informace o průměrném výdělku doby pojištění pro nemocnice, 2NDFL základě.
Pokud se jedná o svátek, následované vydáním, všechny platby se provádějí přímo na dovolené, a pokud na normální verzi, poslední pracovní den.
V případě, že výpočet se provádí na čas, dát peníze se nevyplácí, a historie zaměstnání není dána, pracovník nemůže být odvolán. Pak se musí zaměstnavatel buď vyraženo sešitu pozdější datum vydání a zaplatit všechny dny opožděných plateb, nebo zaplatit pokutu za každý den prodlení ve výši výdělku průměrného pracovníka. To se nevztahuje na případy, kdy se zaměstnanec ani přijít na sešitu.
 A můžete změnit svůj názor?
Stává se, že zaměstnanci, kteří požádali o osvobození od daně, osvobozené mysli. V tomto případě je konec dvou týdnů, může stáhnout aplikaci. To je však možné pouze v případě, že dosud konaly další zaměstnance, kteří nemohou odmítnout najmout.
Takže, pokud chcete změnit zaměstnání, by se mělo začít s hledáním vhodných volných pracovních míst. Ale když je nalezen nový a vysoce placenou práci, můžete podat žádost o udělení výjimky.