Přihlaste se koučování na pracovišti - to je dokument, v němž musí být zaznamenána veškerá opatření zaměřená na informování zaměstnanců o bezpečnosti, osobní metody ochrany v případě mimořádné události, a další.

 Každý zaměstnavatel by měl mít časopis, protože jeho náplň je zárukou, že společnost má hygienické normy na ochranu práce, zřízené veřejnými orgány.
 Mnoho zaměstnavatelů se zajímají o vyplňování protokolu koučování na pracovišti. Vzorek lze nalézt ve virtuálním prostoru, ale musíme si uvědomit, že zdroj by měl být za spolehlivé a kompetentní. Nicméně, bez ohledu na to, která tvoří časopis si vyberete a co vyplňování formulářů přednost, tam jsou některé základní pravidla pro všechny tyto dokumenty. Ano, všechny stránky by měly být očíslovány a utěsnit šněrování. Tato krajka-up by měl být razítko.

 Přihlaste se koučování na pracovišti (dokončení písemné níže), by měl být v souladu s právními předpisy nejméně 10 let.
 Journal of výuky na pracovišti: nejdůležitější pravidla náplně
 Na titulní straně dokumentu musí být uvedeny tyto údaje:

 název společnosti;

 Název oddělení / jednotky (číslo obchodu, laboratoř, název prostoru);

 Datum začátku dokumentace (a datum platnosti).

 Jak vyplnit log koučování na pracovišti by měla obsahovat všechny potřebné informace o organizaci, stejně jako osobu odpovědnou - poloha, příjmení a iniciály, a datum nástupu do úřadu.
 Pro snadné použití této dokumentace, můžete rozdělit časopis do několika celků. Tak, od první do dvanácté stránku, například, bude maloval záznam primárního výuky, třináct - školení a tak dále. Je důležité, aby všechny údaje zaznamenané v deníku chronologii.

 Koučování na pracovišti: odrůdy

 V první řadě je primární instrukce. Koná se všemi zaměstnanci před zahájením své činnosti na pracovišti. Bez ohledu na formu pracovní smlouvy (pracovní smlouvy nebo školení), předtím, než se dostanete do práce, zaměstnanec musí projít základní instrukce. Také je nutné, aby zaměstnanci, kteří jsou převedeny z jiné jednotky, pro profesionály, kteří jsou na misi z mimo společnost. Zvláštní pozornost by měla být věnována studentům, kteří se zaměřením na praktické vzdělávání vyšších a technických škol.

 Počáteční briefing by měly být prováděny v plném souladu s právními předpisy hygienické normy. Po úspěšných událostí v protokolu, je údaj o tom zaměstnanec přiznal.
 Dalším typem výuky - trénink. To začíná okamžitě po průchodu primárního a trvá minimálně dvě změny, ale ne více než čtrnáct. Záznamy jsou každé změny. Jsou klimatizované něco, s níž dnes čelí kolegy poprvé.
 Ne méně než jednou za dva čtvrtiny všech zaměstnanců musí projít druhou instrukce. Také tam jsou cílové druhy a neplánované. Na všech těchto setkání je nutné se přihlásit položek.

 Všichni, alespoň jednou v životě, je nutné projít standardní čas, jako jít na pohovor. Pro většinu z nás - to není nejpříjemnější efekt, protože výsledky těchto kampaní může záviset na osudu člověka, jeho pozdější kariéru, a jako výsledek, finanční pozici a finanční blahobyt.
 Proto se možná volná přezkoumány a vybrané, připravil a poslal shrnutí, a pak, konečně, telefonní hovor - jste zváni na pohovor. Za prvé, říká, že desítky těchto přehledů a návrhy vzbudil váš zájem potenciální zaměstnavatel, což znamená, že máte trochu vítěze. Jak mám postupovat?

 Na téma zaměstnanosti říká hodně, ale stále velmi důležité upozornit na obecná doporučení oceánu konkrétní rady, jak se chovat na pohovoru, protože ve skutečnosti, je nejdůležitějším faktorem, který bude mít vliv na výsledek vašeho úsilí.
 Omylů mnoho lidí se snaží najít si práci, to neochota se připravit na důležitý den pohovoru, ale to nestačí sbírat dokumenty a důvěřoval jejich vědomí.
 No, samozřejmě, pokud můžete získat bohaté zkušenosti a jasné zaměstnané, pak se vaše šance na úspěch se výrazně zvýšil. Nicméně, ve většině případů, že rozhovory jsou lidé, kteří to neměli pracují nebo pracovali, ale bez velkého úspěchu a kariérní úspěchy, v tomto případě, rozhovor je důležité, aby vše z chování na oblíbenou knihu kontaktování potenciální zaměstnavatel.

 Co je důležité vědět, že rozhovor byl úspěšný?

 Má informace - vlastní svět!

 Není divu, že, že ano, protože poznání a uvědomění, opravdu může pomoci v každé situaci, a při rozhovoru, ještě víc. A mimochodem, to není ani na své odborné znalosti. Pokud zavoláte z firmy a pozváni k pohovoru, ve formě zdvořilý a přátelský určit, kde úřad, společnost konkrétně zabývá a nikoli síťového marketingu je, pokud je tato, samozřejmě, nemáte zájem.

 Samozřejmě, že je lepší, když všechny informace, které potřebujete pro konkrétního zaměstnavatele předem najdete na internetu, přezkoumat rozsah společnosti, její úspěchy v posledních několika letech. Představte si, jak se budete cítit nepříjemně, pokud přijdete na pohovor u společnosti, která je hrdá na své úspěchy a popularitu, a doporučuje se, aby si absolutně nevím.
 Není-li informace na internetu, není nalezen, pak neváhejte ji najít na telefonu, je to vaše právo, samozřejmě, ne trávit výslech, ale spíše ukázat tak jejich zájem.

 Nesnažte se být rozhovor po telefonu, 95% z nich je to pro nic za nic, protože to nebylo vhodné pro komunikační těchto případech.

 Myslí si, že vzhled

 Každopádně mluví o vyznamenání a výborné znalosti, ale první dojem člověka je velmi důležité, je to, že dost prvních 10 sekund setkání, vidět ty hezký, nebo ne. Pro výlety do rozhovoru ještě přijít s přísným dress code, vyberte oblečení požadované situace a v závislosti na rozsahu úřadu, ke kterému jste přišli usadit.
 Například, přicházejí v přísném obleku v kreativní společnosti - něco, co není vhodné, ale pro oficiální institucí, jako je rozpočet banky, pojišťovny nebo organizace, tato podoba bude hřebík. Snažte se udržet věci pohodlné a komfortní, ale ne tak, že všechny rozhovory trápí názor, ale pokud můžete odstranit tyto strašně nepohodlné boty? Oblečení by měla nejen ukládat a příliš světlé, nebo ještě hůře, že je.

 Musíme dbát na to nejen o oblečení, zkuste se podívat elegantní a dobře udržované, a za to, že je důležité věnovat pozornost každému detailu, make-up, vlasy, manikúra a dokonce i drobné příslušenství!
 Make-up by neměl být zcela chybí, ale divadlo je nevhodný barvení, vlasy je lepší sbírat spoustu stylového copu nebo copánky, volné dlouhé vlasy není vždy vhodné pro tyto akce.
 Musíte ukázat se - nadměrné pompéznost, nebo pryumnozhennaya skromnost pouze snížit svou šanci na skutečný úspěch. Po celou dobu musí být v souladu rovnováhu, rozcuchané vlasy, dlouhé vlasy na muže, strašení parfém nebo způsobí štěpení lze interpretovat proti vám.

 Zvažte všechny možné odpovědi

 Samozřejmě, že pre-text se učit z možných odpovědí není nutné, ale přesto si myslím, že si můžete říct, v určitých situacích, to by nebylo na škodu. Zaměstnavatelé otestovat své potenciální zaměstnance, abychom Dodge a zeptejte se nečekané otázky. Například to, co jsi dělal včera v noci? A to, co si můžete přečíst poslední / poslední sledoval film?
 Při takové zdánlivě podivné otázky mohou získat jasnou představu o vás jako člověka, zaměstnavatelé často důležité pro budoucí zaměstnance, bylo nejen rozumné, ale také zajímavé, společenský, s širokým výhledem a schopnost porozumět humor. Přesto, poté, co tráví v práci nejvíce času, což je důvod, proč je pro vás tak důležité kolem pěkné a "správné" lidi.

 Pamatujte si, že otázky může být docela osobní, například zda budete brzy vzít? Plánujete mít děti? Máte přítele? Máte malé děti, nebude zasahovat do vaší práce? Záleží jen na vás, zda odpovědět na tyto otázky, v některých evropských zemích, které zcela tabu, nicméně naše zaměstnavatelé neváhejte aktivně takové otázky.
 Podle počtu oblíbených témat jsou otázky silných a slabých stránek, nepropadejte panice a neváhejte chválit sebe objektivně ve smyslu "Mí kolegové říkají, že jsem." Ale negativní stránka, aby v pozitivním světle, jako například: "Jsem více, někdy není jasné, jak se práce zůstal až dvacet jedna hodin."

 Jak udržet mír?

 Pamatujte si, že rozhovor - se rovná na setkání, kde jste přišli žádat o práci, jakož i práva na prodejce zboží "své znalosti a dovednosti" se zajímají o svých nových povinností. Pracovní podmínky a mzdy.
 Pokud nejste spokojeni s něčím, vždy můžete vzdát a odejít. Zkuste předvečer dobrý spánek, který ráno pocit svěžesti a aktivní před setkání lepší nepít žádný sedativa, jinak riskujete, "plavat" v důležitém rozhovoru.

 Vezměme si, že mluví k sobě, měli bychom nalít, a slova se skládají cíle a stručné nabídky - útržky vět a nervového smíchu by nebylo vhodné.

 Zkuste nejprve projevovat zájem a dobrou náladu pro nadcházející práci, tak neváhejte se zeptat. Častou chybou mnoho lidí se snaží najít si práci, je neschopnost klást otázky.
 Neváhejte se zeptat o jejich odpovědnosti, se zeptat, v souvislosti s nímž prázdný sedadlo prázdný, a pro které můžete mít nárok na plat. Stává se, že zaměstnavatel se divil, kolik si myslíte, že chcete být? Chcete-li to provést, nezapomeňte se zeptat předem, že mzdy ve firmě jako celku a jak se můžete dostat do souladu s vaší zkušenosti a úroveň dovedností.
 A konečně, nezapomeňte rozhovor může být pozdě, je to lepší, než přijít 10 minut do 10 minut později a pak zbytečné snažit se napravit.