Interview - to je důležitý test a předali ji úspěšně, musíte znát určitá pravidla. Samozřejmě, že neexistuje žádný univerzální strategie pomoci oslovit zaměstnavateli. Nicméně, existují určitá pravidla, která pomáhají projít rozhovor.
 První etapa: telefonický rozhovor
 Prvním krokem v každém rozhovoru - telefonický rozhovor s potenciálním zaměstnavatelem, nebo HR-manažery. Je důležité udržet dobrý dojem. Nezapomeňte zadat podrobnosti o volné pracovní místo o kterou se ucházíte, o tom, kdo bude vést rozhovor. Najít adresu kanceláře a kontaktní údaje na personální oddělení zaměstnanec, který může být kontaktován v případě potřeby. Máte-li dotaz týkající se jak rozhovor se bude konat, neváhejte a zeptejte se jich. Je to v žádném případě ne zkazit dojem z vás.
 Druhý krok: příprava na pohovor
 Chcete-li odpovědět na otázku, jak předat rozhovor o zaměstnání, musíte vědět, jak se na to připravit. Nezapomeňte uvést svůj životopis (nejlépe ve více kopiích), kopii pasu a diplomů. Přiveďte a osvědčení o absolvování kurzů, které jsou relevantní pro pozici, pro kterou se ucházíte. Dobrý dojem písmena. Pokud je vaše práce spojené s, řekněme, designu, fotografie a dalších podobných oblastech, je nutné, aby portfolio realizovaných projektů.
 Je to stojí za to zjistit informace o společnosti, ve které jdete na pohovor. Můžete se podívat na oficiální stránky, který je obvykle umístěn údaje na své hlavní činnosti, historii a úspěchy. Více informací víte, tím lépe vám může zaměstnavatel prokázat povědomí a zájem o práci v této společnosti.
 Pre-přemýšlet nad problémy, které je potřeba požádat zaměstnavatele o podmínkách odpovědnosti na tuto pozici, plat, konkrétních pracovních podmínek. Pokud víte, že rozhovor bude profesionální testy, lépe připravené předem osvěžit své znalosti.
 Co je třeba vzít v úvahu předem?
 Pre-přemýšlet odpovědi na otázky, které pravděpodobně budou požadovat po zaměstnavateli. Například, proč jste odešel z předchozího zaměstnání (nebo proč jít k odchodu)? V žádném případě by neměl lhát, ale nechtějí dát negativní hodnocení od nadřízených a kolegů. Je lepší se zmínit o nedostatek pracovních příležitostí, vzdálenost od domova, nepohodlných pracovní doby, atd Také zaměstnavatel může klást otázky týkající se vašich nejvýznamnějších profesních úspěchů. Bez falešné skromnosti a pyšní se přemýšlet o své důstojnosti, ukazují sebekritiky proti nevýhody, ale nepamatujete si většinu svých chyb. Je lepší zdůraznit, že jste vždy sami opravit své vlastní chyby.
 Třetí etapa: rozhovor
 Hlavní pravidlo - je přesný, a tak se snaží přijít na pohovor na několik minut před stanovenou dobu. Pokud se z nějakého důvodu udělat zatrymuyetesya, ujistěte se, že zavolat a informovat zaměstnavatele o tom. Před pohovorem vypnout mobilní telefon rušit konverzaci. V rozhovoru při pohledu na zdroje, poslouchejte pozorně otázku, a pokud nechcete pochopit, neváhejte se zeptat. Nedávejte příliš zdlouhavé odpovědi, ale nezapomeňte, že jednoslabičných "ano" a "ne", a ne produkovat ten nejlepší dojem, protože mluví o své nejistoty. Vtipy a vtipy nejsou vždy vhodné, ale přátelský úsměv obchodní konverzace nepoškodí - pamatovat.

Hledat novou práci - to je vždy velmi důležitá záležitost, jejíž úspěch závisí do značné míry na vás. Chcete-li nastavit u vás nominace zaměstnavatel vybral, ale na jedné schůzce nemůže zobrazit všechny své odborné znalosti, takže váš vzhled, způsob komunikace by měla být umístěna před vámi. Samozřejmě, pak se začne zkušební období, během něhož jste zarekomenduyete sebe jako cenný zaměstnanec, aleNyní je Váš úkol je hoden být vyslechnuta.
V rozhovoru může být skvělý každý detail, ke kterému se komunikace o ještě věnována pozornost, ale věřte mi, že zaměstnavatel vidí všechno, a když s úsměvem a přátelské s vámi, neznamená, že si zvolil. Zvláště obtížné v najímání žen, je, když se začnou ptát záludné otázky: "Máte v plánu na děti v blízké budoucnosti? "" Ano, jste teď jen na mateřskou dovolenou? ". Jak odpovědět na následující otázky?
Připravte se na pohovor předem
- Nechoďte na pohovor z nějakého důvodu, měli byste pochopit, že můžete očekávat od této práce, že práce a mzdové chcete být?Proveďte definitivní odpověď na otázku, co jste dříve pracoval v jaké jsou vaše povinnosti a dovednosti získané. Jste-li mladý profesionál, pak budete muset ukázat svou aktivitu a nasazení. Lidé bez praxe nemají rádi, protože jsou příliš dlouhé, aby se ponořit do specifika jejich povinností, ale pokud se ukázat, že je snadné se naučit a mobilní, nedostatek zkušeností se nestane vaše nevýhoda.

- Zjistit, co společnost, jak dlouho to na trhu, a proč chcete pracovat v něm. Možná, že ty a nedávají zvláštní výhody při výběru firmy poslal na můj životopis a desítky na stejné pracovní místo, ale otázka firmy tazatelů se často ptají, bystrý a vy byste měli být připraveni na ně.
- Ujistěte se, že přemýšlet nad jejich oblečení pro rozhovor. Silly přijde v minisukni a halenku s řezem, pokud volné místo rozhodně není sex po telefonu. Téměř každý rozhovor oblek office styl oblečení - to může být krutý sukně, bílá halenka s bundou nebo černé kalhoty. Pokud tomu tak není kancelářské práce, můžete použít jakýkoliv jiný oblečení pro volný čas, ale bez křičí a složité detaily. Totéž s make-up, povzbudil obyčejný každodenní make-up, je to stále ještě není soutěž krásy.
- Připravte se na pohovor všechny potřebné dokumenty - Passport, pracovní kniha, osvědčení o vzdělání, foto na něj, když se ptal předem. Zaměstnavatel vás může požádat, aby svůj životopis již naplněna, nebo požádat přímo vyplnit rozhovor. Stručně řečeno, nezapomeňte uvést všechny své silné stránky, kurzy, co jste kdy rozhodl, znalost cizích jazyků, vše, co bude navíc.
Přílet na rozhovor a být šetrný
V ideálním případě, aby nedošlo k narazit na s želírovacího osobou pro rozhovor by měla přijít 15 minut před začátkem minut, ale pokud se tak stane, že jste pozdě, pak se čas zavolat a varovat o tom.
Jaké otázky by se ptát, odpovězte vždy přátelští a přívětiví. Tazatelé se specificky přimět vás k neočekávaným otázek vidět, jak se choval v dané situaci. Po ukončení rozhovoru, ujistěte se, že slušně rozloučit a úsměv. Nikdo nechce, aby se jeho pracovní temný a zlý člověk, i když je skutečný profesionál, a tak se snaží ukázat svou družnost.
Přejděte na rozhovor jeho ambice
Interview - ne v době, kdy budete vyhýbat. Ukažte, že vám určitě chcete dosáhnout tuto práci, budete mít spoustu plánů, které chcete realizovat a nikdy podlehnout obtíží. Na otázku, co Vás přivedlo k této práci, nesplňují plat nebo získat zkušenosti,lépe odpovídat tomu, co chcete v realizovat všechny své ambice v této oblasti a dosáhnout maximálních výsledků.
Je třeba říci, o zájemce, kteří nemají zkušenosti. Samozřejmě, že chcete všechno najednou, ale teď nikdo vám nabídne vysokou pozici, tak to je nejlepší najít menší práci, ale s pracovních příležitostí.

Příběh o sobě u pohovoru
Někdy zaměstnavatelé jsou požádáni, aby říct o sobě v jakékoliv formě. Bude to hezké, kdyby jste předem připravit na sebe složku, kam bude ukládat všechny vaše dopisy a doporučení z minulých zaměstnání, dokončených projektů, osvědčení o absolvování, vše, co se charakterizují své profesní dovednosti. Takže vaše slova o sobě bude potvrzena nejen slova, ale fakta.

Záludné otázky při pohovoru
A teď je otázka, že zaměstnavatelé se chtěl zeptat ženy. Pokud máte děti, vysvětlují, že už jdou do školky, nebo pod dohledem, a protože to nebude těžké. Práce může zahrnovat cestování, jak se dříve Přemýšlejte o tom, kdo si můžete nechat děti. Vdané ženy mohou zeptat, jak brzy se navrhnout narození jejich prvního nebo druhého dítěte. V tomto případě je lepší zlukavyty, a to i pokud plánujete několik let, aby si děti, že je lepší, aby o tom mluvit, a říkají, že je pro vás důležité, kariéře, a narození dětí, které užíváte.
Otázka minulosti
Když se dotkl posledního zaměstnání, pak se musí ptát, proč jste odešel z předchozího zaměstnání. Nemůžete říct, že jste šli z nějakého důvodu, protože nemáte vztahy se zaměstnanci nebo zaměstnavatel, to popisuje tebe jako zaměstnanec nejsou nejlepší. Také, neříkejte, že jste nepřijali úroveň mezd, zaměstnavatel může myslet, že máte velmi velký nárok na pracovišti. Je lepší říci něco neutrální, například v souvislosti s pohybem kancelář, nebo zařídit delší pracovní doby, dlouhá pracovní doba.
Nečekejte, že se okamžitě dostanete pozitivní odpověď všem uchazečům někdy trvá několik dní. Ale pokud váš kandidát je vhodná ve všech ohledech, pak si můžete okamžitě vzít. To může být pravda, že jste odmítnout odeslat možné, i když objektivní důvody pro to nebyl. Nebojte se a dál hledat práci a pak, v souladu s pravidly vést rozhovor.